Questões de Concurso

TRT - 9ª Região (PR)

Concurso: TRT - 9ª Região (PR)
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

notificar erro

O método do Incidente Crítico de avaliação de desempenho solicita que o avaliador

(a)

escolha um grau de avaliação entre excelente e ruim para um grupo de competências previamente indicadas no formulário de avaliação de desempenho.

(b)

escolha a declaração mais descritiva em cada par de declarações sobre o empregado que está sendo avaliado.

(c)

registre as declarações que descrevam comportamento do empregado extremamente bom ou mau, em relação ao seu desempenho.

(d)

selecione declarações ou palavras que descrevam o desempenho e as características do empregado.

(e)

identifique as palavras que melhor descrevem o comportamento do empregado no período em que está sendo avaliado.