Questões de Concurso

TRT - 12ª Região (SC)

Concurso: TRT - 12ª Região (SC)
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC14200

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O método de avaliação de desempenho denominado Escalas Gráficas apresenta as seguintes desvantagens em sua aplicação:

(a)

é difícil a construção do instrumento de avaliação e conta com alta complexidade na compreensão de sua utilização.

(b)

não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e nem visão gráfica dos fatores de avaliação envolvidos.

(c)

avalia somente o desempenho passado e não conta com a participação ativa dos colaboradores avaliados.

(d)

sua visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos é de difícil assimilação e não proporciona possibilidades de comparação dos resultados de vários funcionários.

(e)

não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e é considerado difícil a construção do instrumento de avaliação.