Questões de Concurso

SUSEP

Concurso: SUSEP
Cargo: Analista Técnico - Administração e Finanças
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Técnico - Administração e Finanças

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC144374

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Em avaliação do desempenho, o método das escalas gráficas é um dos mais utilizados e divulgados. Aparentemente é o método mais simples, mas que requer alguns cuidados para compensar suas desvantagens. Constitui-se em uma desvantagem do método das escalas gráficas:

(a)

sua elaboração e montagem são complexas, exigindo um planejamento muito cuidadoso e demorado.

(b)

necessita de procedimentos matemáticos e estatísticos para corrigir distorções e influência dos avaliadores; tende a apresentar resultados condescendentes ou exigentes para todos os seus subordinados.

(c)

deixa o avaliador sem noção alguma do resultado da avaliação que faz a respeito de seus subordinados.

(d)

custo operacional elevado, pela atuação de um especialista em avaliação.

(e)

é um método fundamentalmente comparativo e discriminativo e apresenta resultados globais; discrimina apenas os empregados bons, médios e fracos, sem informações maiores.