A teoria da aceitação da autoridade parte do pressuposto de que um subordinado pode aceitar, e aceita, uma ordem como autoritária quando ocorrem as seguintes condições simultaneamente:

I. Quando o subordinado pode entender ou compreender a ordem;

II. Quando não a julga incompatível com os objetivos da organização;

III. Quando não a julga compatível com os seus objetivos pessoais;

IV. Quando é mental e fisicamente capaz de cumprí-la;