Questões de Concurso

DPE-TO

Concurso: DPE-TO
Cargo: Analista em Gestão Especializado - Administração
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

COPESE - UFT

Cargo:

Analista em Gestão Especializado - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

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São considerados pontos fracos da avaliação de desempenho dos recursos humanos da organização, EXCETO:

(a)

Ser percebida como uma situação de recompensa ou punição pelo desempenho passado.

(b)

Permitir que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito.

(c)

Dar maior ênfase ao preenchimento do formulário do que à avaliação crítica e objetiva do desempenho.

(d)

Quando os comentários desfavoráveis do avaliador conduzem a uma reação negativa do avaliado.