Questões de Concurso

No que tange ao recrutamento e à seleção de pessoas no serviço público, pode-se afirmar que, EXCETO:

(a)

a Administração Pública pode optar pela incorporação de mais uma fase em seus concursos – como, por exemplo, a realização de um curso de formação –, com o intuito de viabilizar a identificação das competências interpessoais, estratégicas e gerenciais cuja observação não seria possível pela aplicação de instrumentos, como provas escritas e comprovação de titulação.

(b)

o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.

(c)

durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, o aprovado em concurso público será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

(d)

enquanto, na iniciativa privada, o recrutamento pode ser dirigido para uma parcela específica da população, privilegiando inclusive as diferenças entre as pessoas, no setor público o recrutamento é regido pelo princípio da isonomia.

(e)

o concurso público não é exigível para as pessoas jurídicas da Administração Indireta que exploram atividade econômica.