é integral se decorrer de doença incapacitante desde que prevista em rol veiculado por lei.

é integral se decorrer de doença incapacitante prevista em rol veiculado por regulamento do Poder Executivo.

é sempre integral por se tratar de benefício de risco, que não pode ser programado.

é sempre integral para servidores ocupantes de cargo em comissão.

corresponderá ao valor da remuneração do servidor até o teto do regime geral, acrescido de 70% da parcela excedente a este limite.