Considere as seguintes situações:

I. Joana será afastada de seu emprego por dez dias em razão de doença, tendo em vista que encontra-se com tendinite.

II. Maria encontra-se em repouso remunerado por duas semanas uma vez que sofreu um aborto não criminoso.

III. Mario foi eleito para ocupar o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.

IV. João está afastado de seu emprego para exercer encargo público, uma vez que foi eleito deputado estadual.

São situações que configuram suspensão do contrato de trabalho APENAS as indicadas em