Questões de Concurso

CVM

Concurso: CVM
Cargo: Analista - Recursos Humanos
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista - Recursos Humanos

Disciplina: Gestão de Pessoas

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Em relação aos métodos de avaliação do desempenho, segundo Chiavenato (1989), é considerada uma vantagem do Método de Pesquisa de Campo:

(a)

permitir aos avaliadores um instrumento de avaliação de fácil entendimento e aplicação simples.

(b)

proporcionar pouco trabalho ao avaliador no registro de avaliação, simplificando-o enormemente.

(c)

ser um método fundamentalmente comparativo e discriminativo.

(d)

proporcionar resultados mais confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais, pois elimina o efeito da estereotipação.

(e)

ser o método mais completo de avaliação.