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FC215203

Concurso: PREVIC

Concurso: PREVIC
Cargo: Analista Administrativo - Administração
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Administrativo - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Certo

Errado

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Acertou

Errou

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Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos dissociados.

- Certo - Errado

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