Concurso:
PM-DF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca de teoria geral da administração, relações humanas e gestão de pessoas, julgue os itens.
A ausência de um empregado ao trabalho por doença ou por comprometimento físico, incluindo o alcoolismo e demais vícios, não deve ser considerada nos índices de absenteísmo de uma organização.
A ausência de um empregado ao trabalho por doença ou por comprometimento físico, incluindo o alcoolismo e demais vícios, não deve ser considerada nos índices de absenteísmo de uma organização.
