Questões de Concurso

O absenteísmo representa o total de ausências, atrasos ou saídas antecipadas por parte do trabalhador. Seja qual for o motivo, o absenteísmo causa prejuízos para a organização porque incorre em horas não trabalhadas. Contudo, os programas adotados para gerenciar o absenteísmo também geram custos. A atuação do psicólogo organizacional diante dessa problemática é

(a)

sugerir a necessidade de demitir pessoas para evitar sofrimento para a organização e para os próprios indivíduos.

(b)

demostrar que é sempre mais caro quando as pessoas se afastam e que, por isso, deve haver investimento organizacional.

(c)

fazer uma análise de custo e efetividade para tomar decisões que de fato otimizem os recursos humanos e organizacionais.

(d)

propor estratégias de baixo custo para evitar que o absenteísmo não traga como consequência a rotatividade.

(e)

produzir diagnóstico das causas do absenteísmo, para que os administradores possam tomar decisão a respeito de como saná-lo.