Questões de Concurso

AL-MS

Concurso: AL-MS
Cargo: Analista - Recursos Humanos
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

FCC

Cargo:

Analista - Recursos Humanos

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC310211

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A abordagem acerca do comportamento organizacional comporta três níveis de análise, partindo do nível básico do indivíduo, passando pelo grupo e chegando ao nível do comportamento organizacional propriamente dito. Existem alguns fatores chaves que balizam tal análise, correspondentes

(a)

aos padrões gerenciáveis, que comportam intervenções, a exemplo do absenteísmo.

(b)

às variáveis independentes, que escapam ao controle do indivíduo, tal como rotatividade.

(c)

às variáveis dependentes, que se pretende explicar e prever, a exemplo da produtividade.

(d)

aos eventos exógenos, que não são considerados padrões ou variáveis, como a satisfação com o trabalho.

(e)

aos padrões não gerenciáveis, como a cultura organizacional.