Questões de Concurso

O modelo de liderança situacional possui entendimento de que os líderes bem-sucedidos estão continuamente adaptando seus estilos de liderar.

Esse modelo parte do pressuposto que os líderes devem exercer estilos de liderança baseados

(a)

nos traços da personalidade que são valorizados pela sociedade em cada época.

(b)

nas ações dos integrantes da cadeia de valor da empresa, a exemplo dos fornecedores e clientes finais.

(c)

na capacidade, disposição e confiança dos subordinados para desempenhar determinadas tarefas.

(d)

nas possibilidades financeiras, na política salarial e nos incentivos estabelecidos pela organização.

(e)

na divisão societária da entidade e seu consequente sistema de governança.