Questões de Concurso

Universidade Federal de Minas Gerais

Concurso: Universidade Federal de Minas Gerais
Cargo: Psicólogo
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

Universidade Federal do Minas Gerais

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC398046

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Sobre Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E), é INCORRETO afirmar que

(a)

o modelo de avaliação de treinamento proposto por Kirkpatrick (1976), embora antigo, continua sendo o mais conhecido e utilizado no mundo. Tal modelo propõe quatro níveis de avaliação: reações, aprendizagem, desempenho no cargo e resultados.

(b)

a análise/avaliação de necessidades fundamenta a compreensão das discrepâncias entre os desempenhos reais, manifestados pelos indivíduos, e os esperados pelas organizações.

(c)

no âmbito organizacional, TD&E pode ser entendido como um dos sistemas de gestão de pessoas e é composto por três subsistemas: (1) análise/diagnóstico de necessidades; (2) planejamento e execução; e (3) avaliação, os quais interagem entre si, sendo o planejamento e a execução o mais relevante.

(d)

o subsistema planejamento e execução de TD&E é considerado o subsistema central, uma vez que a análise de necessidade de treinamento (ANT) e a avaliação de resultados estão voltadas a esse componente.