Questões de Concurso

De acordo com Atkinson (2011), existem contextos nos quais o controle por tarefa é apropriado e outros nos quais o controle por resultados é mais eficaz. Dentre as alternativas a seguir, qual apresenta, respectivamente, contextos nos quais (1) o controle por tarefa é apropriado e (2) o controle por resultados é mais eficaz:

(a)

(1) Os sócios da empresa têm conhecimento, habilidade e autoridade para responder às situações em mudança tomando decisões independentes. (2) Onde os funcionários manuseiam ativos líquidos para reduzir as oportunidades de fraude.

(b)

(1) Os sócios entendem os objetivos de sua empresa e como podem contribuir para atingi-los. (2) Os sócios da empresa têm conhecimento, habilidade e autoridade para responder às situações em mudança tomando decisões independentes.

(c)

(1) O ambiente está mudando. Neste contexto, a empresa não pode desenvolver regras para lidar com uma determinada situação. (2) Os sócios da empresa têm conhecimento, habilidade e autoridade para responder às situações em mudança tomando decisões independentes.

(d)

(1) Onde os funcionários manuseiam ativos líquidos para reduzir as oportunidades de fraude. (2) Os sócios da empresa têm conhecimento, habilidade e autoridade para responder às situações em mudança tomando decisões.

(e)

(1) O sistema de avaliação de desempenho mede as contribuições individuais de modo que um indivíduo pode ser motivado a tomar decisões que reflitam os melhores interesses da empresa. (2) Onde os funcionários manuseiam ativos líquidos para reduzir as oportunidades de fraude.