apresentar uma relativa inconsistência na maneira pela qual as políticas e procedimentos internos são cumpridos.

reter os funcionários em um projeto por tempo maior que o necessário.

requerer habilidade especial de gerentes de projetos em negociar recursos com gerentes funcionais.

alocar, no gerenciamento, pessoas que apresentam baixa motivação em relação ao projeto.

subestimar os projetos, independentemente de serem ligados a esferas superiores.