exame médico-pericial a cargo da Previdência Social até os 55 (cinquenta e cinco) anos de idade.

tratamento médico dispensado oficial e gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão sanguínea, que são facultativos.

processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela empregadora.

exame médico a cargo da empregadora, ao menos a cada semestre de afastamento do trabalho.

desconto da respectiva contribuição previdenciária incidente sobre o valor do benefício mensal.