o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregado.

o ônus de provar o requerimento do vale transporte assim como a ausência de intervalo intrajornada é do empregado.

a não apresentação pelo empregador dos controles de freqüência gera presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho.

o ônus da prova, em regra, incumbe a parte reclamada quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante.

a presunção de veracidade da jornada de trabalho, exceto se prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário.