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FC442669

Concurso: UERN

Concurso: UERN
Cargo: Agente Técnico - Administrador
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

IDECAN

Cargo:

Agente Técnico - Administrador

Disciplina: Gestão de Pessoas

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

mostrar texto associado esconder texto associado

A diversidade de percepções e opiniões pode ser um dos principais fatores desencadeadores de conflito em uma organização. Por outro lado, essa diversidade pode contribuir para o desenvolvimento de soluções criativas no ambiente organizacional. Para Wagner e Hollenbeck (2002 citado por Prioste,2006) apesar de parecer uma incongruência dizer que o conflito traz benefícios, ele não é necessariamente prejudicial e pode até ser benéfico. Nas seguintes situações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Quando é resolvido de forma a permitir discussão, ajudando a estabilizar e integrar as relações interpessoais.

( ) Quando cerceia a expressão de reivindicações, evitando, assim, o reajuste de recursos valorizados.

( ) Quando gera parâmetros de comportamento que permitem estabelecer a punição que deve ser aplicada às pessoas conflitantes.

( ) Quando pode ajudar a estrutura de poder e as interdependências da organização.

A sequência está correta em

(a)

V, F, F, V.

(b)

F, V, V, V.

(c)

F, F, V, F.

(d)

V, V, F, F.

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