a contribuição para o desenvolvimento social, bem como o respeito à livre organização dos trabalhadores.

a constituição privilegiada de espaços de escuta das demandas dos funcionários e acionistas, que já explicitam também o desejo de outros segmentos.

a empregabilidade de crianças e adolescentes a partir de 12 anos, como forma de proteção para os que se encontravam em situação de risco nas ruas.

a destinação de recursos financeiros para instituição filantrópica e lucrativa, como forma de compensação de impactos ambientais causados pela atividade produtiva da empresa.

o foco na execução de ações exclusivamente caritativas, envolvendo necessariamente o empresário, como iniciativa individual religiosa em uma atividade voluntária.