Questões de Concurso

TJ-AP

Concurso: TJ-AP
Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Área Administrativa

Disciplina: Gestão de Pessoas

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Um processo seletivo que se orienta pela gestão de competências deve visar a seleção de

(a)

pessoas certas para os cargos oferecidos.

(b)

talentos inatos, independente das necessidades atuais da organização.

(c)

pessoas adequadas para uma carreira de longo prazo dentro da organização.

(d)

candidatos com potencial, mas com baixas expectativas salariais.

(e)

candidatos com qualificação superior à necessária para os cargos oferecidos.