remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

relação de emprego, protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei especial.

seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário ou involuntário.

jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, vedada negociação coletiva.

repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e aos domingos.