Questões de Concurso

Concurso: ELETROBRAS

Concurso: ELETROBRAS
Cargo: Leiturista
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IADES

Cargo:

Leiturista

Disciplina: Eletricidade

FC140526

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Acerca do fator de potência, assinale a alternativa correta.

(a)

Não há cobrança de valores adicionais pelas concessionárias de energia, correspondentes a excedentes de demanda e consumo reativo, caso as unidades consumidoras não atendam aos limites de referência em relação ao fator de potência.

(b)

O baixo fator de potência não pode provocar sobrecarga em cabos, transformadores, além de aumento das perdas no sistema.

(c)

Entre os equipamentos responsáveis por um baixo fator de potência, não se encontram os motores de indução e equipamentos eletrônicos.

(d)

O método mais difundido para correção de fator de potência é a instalação de banco de capacitores.

(e)

Não existe resolução ou regulamentação da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), que trata do fator de potência.

Concurso: ELETROBRAS

Concurso: ELETROBRAS
Cargo: Leiturista
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IADES

Cargo:

Leiturista

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC140525

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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No que se refere ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a alternativa correta.

(a)

Quaisquer vestimentas de trabalho podem ser utilizadas nas atividades realizadas em instalações elétricas.

(b)

A Norma Regulamentadora no 6 (NR 6) dispõe quanto aos EPI.

(c)

A empresa não tem obrigação de fornecer aos empregados os EPI quando for necessária a respectiva utilização.

(d)

Os EPI somente devem ser utilizados para atender a situações de emergência.

(e)

O calçado para proteção dos pés contra agentes provenientes de energia elétrica não é considerado um EPI.

Concurso: ELETROBRAS

Concurso: ELETROBRAS
Cargo: Leiturista
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IADES

Cargo:

Leiturista

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC140524

Dificuldade: Médio

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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Quanto ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI), é correto afirmar que

(a)

a luva isolante de borracha não é considerada um EPI.

(b)

óculos de segurança não necessitam de Certificado de Aprovação (CA).

(c)

o capacete de proteção não precisa ser utilizado nos serviços de instalações elétricas.

(d)

a manga isolante não pode ser utilizada para proteção contra choque elétrico em circuitos elétricos energizados.

(e)

a luva de cobertura, ou de sobreposição, não possui função isolante. Dessa maneira, a respectiva utilização é exclusivamente para proteção mecânica.

Concurso: ELETROBRAS

Concurso: ELETROBRAS
Cargo: Leiturista
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IADES

Cargo:

Leiturista

Disciplina: Legislação Estadual

FC140523

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Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa C

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Alternativa E

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Com base no Código de Ética da Companhia Energética do Piauí, quanto a um dos compromissos das empresas Eletrobras com seus respectivos colaboradores, assinale a alternativa correta.

(a)

Promover a distinção de tratamento entre empregados cedidos e requisitados.

(b)

Oferecer aos prestadores de serviço condições seguras e saudáveis de trabalho.

(c)

Restringir o acesso dos colaboradores às informações funcionais que lhes dizem respeito.

(d)

Desvalorizar a produção intelectual dos colaboradores.

(e)

Desestimular a livre manifestação de ideias.

Concurso: ELETROBRAS

Concurso: ELETROBRAS
Cargo: Leiturista
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IADES

Cargo:

Leiturista

Disciplina: Princípios, Normas e Atribuições Institucionais

FC140522

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Assinale a alternativa que apresenta um compromisso dos colaboradores com as empresas Eletrobras.

(a)

Respeitar absolutamente a hierarquia da organização; sendo assim, comportamentos indevidos de superiores hierárquicos não devem ser denunciados.

(b)

Manifestar-se sempre em nome da empresa, mesmo sem autorização, respeitando as áreas encarregadas do relacionamento com os órgãos de comunicação.

(c)

Dispensar a autorização prévia do superior hierárquico para a publicação, em ambientes externos, de estudos, pesquisas e outros trabalhos de autoria ou participação do colaborador, que envolvam conhecimentos relacionados à empresa.

(d)

Respeitar o ambiente de trabalho, não adotando comportamentos inadequados que possam prejudicar o bom andamento das atividades.

(e)

Zelar pela integridade física e moral das pessoas e da segurança patrimonial, exceto quando no exercício do direito de greve.

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