2. Questões de Concurso

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Quando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:
A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste:
O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):
É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:
São organizações de interesses comerciais as:
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