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Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os sistemas de informação em RH são projetados para dar apoio à tomada de decisão gerencial acerca de variáveis típicas de pessoal, a fim de gerar soluções orientadas à eficiência e à eficácia organizacional.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Nas organizações, o mapeamento de competências deve ser realizado a partir da aplicação de diferentes técnicas de coleta e análise de dados qualitativos e quantitativos.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O uso de escalas psicométricas é recomendado apenas para o mapeamento de competências em organizações públicas em virtude de sua complexidade estrutural.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Administração Geral
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Na departamentalização, são aplicados critérios como amplitude administrativa, grau de especialização do trabalho, níveis hierárquicos da cadeia de comando, entre outros.
