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Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A NR 04 regulamenta o artigo 162 da CLT e dispõe sobre as regras de constituição dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Como o próprio título esclarece, esse é um serviço especializado, o que significa que os seus membros devem ser especialistas, ou seja, qualificados para atuarem em atividades relacionadas à segurança e saúde do trabalho.
Fonte: CAMIASASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRS 1 a 37 comentadas e descomplicadas.8. ed. Rio de Janeiro: Método,2022.

Acerca da NR 04 e dos SESMT nas organizações, assinale a alternativa CORRETA.
Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A legislação trabalhista brasileira, assim como nas recomendações para montagem de mapas de riscos, classifica os riscos em físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos. Optou-se por essa classificação por melhor distinguir os fatores causais distintos presentes hoje nos ambientes de trabalho.
Fonte: MATTOS, Ubirajara A. de O.; MÁSCULO, Francisco S. (org.). Higiene e segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro,2011

São considerados agentes físicos
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A adoção de pausas é uma das medidas de prevenção relacionadas a organização do trabalho previstas pela NR 17 (Ergonomia). Sobre a adoção de pausas, é CORRETO afirmar que:

Leia o trecho a seguir para responder à questão.
O trabalhador exposto aos riscos ambientais pode vir a desenvolver uma doença que o incapacitará para o trabalho. Se isso acontecer, ele será afastado do trabalho e, após o tratamento, poderá estar novamente em condições de trabalhar, retornando ao mesmo local onde ele contraiu a doença. Provavelmente, voltará a ficar doente, dessa vez, porém, mais rapidamente, até que fique totalmente incapacitado para o trabalho.
Fonte: BREVIGLIERO, Ezio; POSSEBON, José; SPINELLI, Robson. Higiene ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. São Paulo: Senac,2019. Adaptado.

Sobre a higiene do trabalho e seus principais objetivos, é CORRETO afirmar que:
Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo aprofundado que exige um passo a passo que agora está escrito na nova redação da NR17. Ele começa pela análise da demanda que motiva esse estudo mais profundo.
Fonte: CARDOSO, Maria. Muito além da postura. REVISTA Proteção, Novo Hamburgo - RS,362, p.34, fevereiro,2022.

Além da análise de demanda, assinale a alternativa que contém outra etapa obrigatória da elaboração de uma AET, segundo a NR 17 (Ergonomia).