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Concurso:
Universidade Estadual do Piauí (UESPI)
Disciplina:
Administração Geral
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As organizações que analisam as variáveis expostas no trecho acima estão observando
Concurso:
Universidade Estadual do Piauí (UESPI)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O trecho acima refere-se a qual processo de recursos humanos?
Concurso:
Universidade Estadual do Piauí (UESPI)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Qual técnica de seleção foi adotada pela empresa Zé Delivery?
Concurso:
Universidade Estadual do Piauí (UESPI)
Disciplina:
Administração Pública
Segundo Coelho (2014), o servidor público é um agente a serviço do Estado e, portanto, submete-se às normas e leis que visam garantir uma gestão pública eficiente pautada no cumprimento das leis e uso correto dos recursos públicos. Nesse contexto, os princípios da Administração Pública representam um guia sobre o que é demandado e exigido de todos os servidores públicos.
Sobre os princípios da Administração Pública, é CORRETO afirmar que
Sobre os princípios da Administração Pública, é CORRETO afirmar que
Concurso:
Universidade Estadual do Piauí (UESPI)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Avalie as seguintes afirmações:
I - Os profissionais que atuam na área de recursos humanos desenvolvem os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
II - O processo de agregar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos qualificados para ocupar as vagas em aberto na organização.
III - O processo de recompensar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa orientar e acompanhar o desenvolvimento do colaborador na execução de suas tarefas.
IV - O processo de monitorar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa despertar o interesse do colaborador em permanecer na empresa por longo prazo.
Assinale a alternativa que apresenta APENAS as afirmações CORRETAS.
I - Os profissionais que atuam na área de recursos humanos desenvolvem os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
II - O processo de agregar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos qualificados para ocupar as vagas em aberto na organização.
III - O processo de recompensar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa orientar e acompanhar o desenvolvimento do colaborador na execução de suas tarefas.
IV - O processo de monitorar pessoas envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que visa despertar o interesse do colaborador em permanecer na empresa por longo prazo.
Assinale a alternativa que apresenta APENAS as afirmações CORRETAS.
