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A classifcação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por:
A teoria da hierarquia das necessidades foi desenvolvida por:
A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
Quando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:
A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste: