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ABIN
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Gestão de Pessoas
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Considera-se contaminado o critério de avaliação de desempenho que não representa adequadamente o que se tenta avaliar.
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ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A função de um processo seletivo é prever o desempenho dos candidatos no cargo.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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A entrevista estruturada tem maior relação com o desempenho no cargo, mas, ainda assim, possui aproximadamente 10% de capacidade preditiva sobre o desempenho na função.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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O clima organizacional, relacionado à qualidade das relações sociais no ambiente de trabalho, tem como característica a percepção compartilhada por membros da organização.
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ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A cultura organizacional pode decorrer da criação consciente de padrões, valores e princípios dos criadores da organização.
