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Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Nas organizações, a avaliação por pontos é exemplo da aplicação de método qualitativo de avaliação de cargos.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A seleção de pessoas é um processo de atração, dentro e fora das organizações, de candidatos que tenham grandes possibilidades de apresentar bons resultados no trabalho.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação de resultados de programas de treinamento tende a mensurar, no mínimo, as variáveis relativas a aprendizagem, impacto, mudança e valor final.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação dos procedimentos instrucionais de um planejamento de treinamento é exemplo de aplicação da avaliação de reação antes da execução de um programa de treinamento e desenvolvimento nas organizações.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Administração Geral
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Entre os objetivos da reengenharia organizacional, destacam-se as melhorias em qualidade, custo, serviço e velocidade dos processos organizacionais.
