2. Questões de Concurso

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Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria feliz em ficar o resto da minha carreira nesta organização” e “Eu realmente me sinto como se os problemas da organização fossem os meus próprios”, referem-se ao comprometimento

O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:


I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.

II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.

III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.

IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.


Está correto o que consta APENAS em

Para avaliar a capacidade de um candidato ao cargo de gerente para lidar com um funcionário-problema, um entrevistador diz: “Fale-me sobre a última vez que você chamou a atenção de um funcionário”. O entrevistador nesse momento, está aplicando uma entrevista
A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:
Delirium, não induzido por álcool e outras substâncias psicoativas, segundo a CID-10, é uma síndrome etiologicamente não específica caracterizada por perturbações simultâneas de consciência e atenção, percepção, pensamento, memória, comportamento psicomotor, emoção e ciclo sono-vigília. O estado deliroso é transitório e de intensidade flutuante. Um estado deliroso pode estar sobreposto ou progredir para
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