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Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
“Uma empresa pode ter gestão de competências sem ter gestão por competências, mas o inverso não é verdadeiro” (Bruno Rocha Fernandes, 2013).
Com base nessa afirmação, a gestão por competências refere-se a
Com base nessa afirmação, a gestão por competências refere-se a
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O feedback precisa ser tanto quanto possível
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capacidades ou recursos estratégicos existentes e capacidades ou recursos
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Um dos passos para mapear e avaliar as competências organizacionais é a escolha de Fatores-Chave de Sucesso - FCS, que são
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O Modelo de Campbell e Stanley (1970) identifica quatro fatores que, segundo os autores, devem caracterizar dimensões comuns em qualquer instrumento de clima organizacional. São eles: consideração, calor e apoio; grau de estrutura;
