Questões de Concurso

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Administração Geral

FC23330

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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Alternativa C

Alternativa D

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A definição da visão da organização no planejamento estratégico

(a)

só vale para o curto prazo da organização.

(b)

configura uma etapa desvinculada da definição da missão da organização.

(c)

implica necessariamente uma crítica da situação atual da organização.

(d)

representa aquilo que a organização quer ser num futuro previsível.

(e)

é um instrumento da reengenharia organizacional.

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária

FC23329

Dificuldade: Difícil

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A Lei de Diretrizes Orçamentárias tem como objetivo precípuo

(a)

definir metas gerais que devem ser incorporadas aos orçamentos dos anos seguintes.

(b)

definir metas e prioridades da administração pública federal que devem ser incorporadas pela LOA.

(c)

revisar a cada cinco anos as diretrizes gerais do governo que devem ser incorporadas aos Planos Plurianuais.

(d)

limitar os gastos com pessoal e custeio da máquina de acordo com tetos estabelecidos a cada cinco anos.

(e)

reduzir a descontinuidade do planejamento público, impondo a cooperação entre governos.

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Administração Pública

FC23328

Dificuldade: Difícil

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O Decreto-Lei n^o 200/1967 estabelece como principal medida

(a)

o aumento da formalização na tramitação dos processos governamentais, visando a maior impessoalidade na administração pública federal.

(b)

a indicação de profissionais do mercado para melhorar o padrão gerencial da administração pública estadual.

(c)

a redução dos níveis hierárquicos, visando transferir o poder para os escalões inferiores da administração pública federal.

(d)

a descentralização das atividades-meio, objetivando reduzir o viés autoritário da administração pública federal.

(e)

a desconcentração administrativa, distinguindo as atividades de direção das de execução.

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ

FC23327

Dificuldade: Difícil

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O principal instrumento para a implantação do Planejamento Estratégico no âmbito do Poder Judiciário, ao qual se refere a Resolução 70 do Conselho Nacional da Justiça, é a

(a)

definição da visão do Poder Judiciário segundo o Plano Estratégico Estadual.

(b)

agilização dos trâmites judiciais e administrativos.

(c)

definição de pelo menos um indicador de resultado para cada objetivo estratégico.

(d)

definição de metas de longo prazo associadas à missão do Poder Judiciário, segundo o Plano Estratégico Nacional.

(e)

motivação dos magistrados a implantar os objetivos centrais do Poder Judiciário, segundo a definição do Poder Executivo.

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)

Concurso: TRT - 23ª Região (MT)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Administração Geral

FC23326

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O modelo de administração gerencial no Brasil

(a)

foi introduzido pelo Decreto-Lei n^o 200/1967, visando profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de Base Zero.

(b)

foi implementado com a criação do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as funções gerenciais nas autarquias federais.

(c)

teve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na administração federal.

(d)

foi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles externos formais da administração federal.

(e)

foi introduzido no Brasil através do Programa Nacional de Desburocratização, tendo como meta extinguir a burocracia formal e implantar a burocracia gerencial, voltada exclusivamente para os processos.

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