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Concurso:
DPU
Disciplina:
Psicologia
Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.
Metas claras, feedback imediato e a presença de desafios moderados desencadeiam um estado de flow, ou seja, de intenso envolvimento positivo com as tarefas de trabalho.
Metas claras, feedback imediato e a presença de desafios moderados desencadeiam um estado de flow, ou seja, de intenso envolvimento positivo com as tarefas de trabalho.
Concurso:
DPU
Disciplina:
Psicologia
Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.
Bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho, percepção de suporte organizacional, percepção de suporte social e otimismo são indicadores psicossociais relevantes de comportamento organizacional positivo.
Bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho, percepção de suporte organizacional, percepção de suporte social e otimismo são indicadores psicossociais relevantes de comportamento organizacional positivo.
Concurso:
DPU
Disciplina:
Psicologia
Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.
O diagnóstico organizacional, independentemente do modelo conceitual utilizado, é uma tecnologia necessária ao processo de mudança nas organizações.
O diagnóstico organizacional, independentemente do modelo conceitual utilizado, é uma tecnologia necessária ao processo de mudança nas organizações.
Concurso:
DPU
Disciplina:
Psicologia
Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.
Ao adotar um pressuposto ontológico em sua prática, o psicólogo deve considerar a ação de fatores externos e internos na saúde psíquica do trabalhador.
Ao adotar um pressuposto ontológico em sua prática, o psicólogo deve considerar a ação de fatores externos e internos na saúde psíquica do trabalhador.
Concurso:
DPU
Disciplina:
Psicologia
Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.
Nas organizações em que as relações de poder são do tipo instrumento, a estrutura hierárquica é flexível, existindo uma correlação positiva entre esse tipo de organização e o bem-estar dos trabalhadores.
Nas organizações em que as relações de poder são do tipo instrumento, a estrutura hierárquica é flexível, existindo uma correlação positiva entre esse tipo de organização e o bem-estar dos trabalhadores.
