Questões de ConcursoTRT - 16ª Região (MA) - 2014

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)
Cargo: Técnico Judiciário - Enfermagem
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico Judiciário - Enfermagem

Disciplina: Enfermagem

FC18174

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As imagens não aparecem

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A Simples Triagem e Rápido Tratamento - START é um protocolo de triagem utilizado no atendimento aos acidentes com múltiplas vítimas. A cor verde define a prioridade

(a)

menor: feridos que podem andar pelo local.

(b)

máxima: pacientes que não respiram, mesmo após manobras simples de abertura da via aérea.

(c)

zero: constatação de óbito dos pacientes devido à hemorragia.

(d)

de número 1: vítimas graves, sem chances de sobreviverem devido à hemorragia interna.

(e)

de número 2: vítimas que necessitam de algum tipo de tratamento no local, enquanto aguardam transporte ao hospital, sem risco de vida imediato

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)
Cargo: Técnico Judiciário - Enfermagem
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico Judiciário - Enfermagem

Disciplina: Enfermagem

FC18173

Dificuldade: Médio

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Motivo:

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A Resolução COFEN nº 375/2011 dispõe sobre a presença do Enfermeiro no Atendimento Pré-Hospitalar e Inter-Hospitalar, em situações de risco conhecido ou desconhecido. De acordo com essa legislação profissional, a assistência de enfermagem prestada por técnicos e auxiliares de enfermagem será desenvolvida

(a)

preferencialmente, na presença do enfermeiro, não sendo obrigatória na unidade móvel terrestre.

(b)

preferencialmente, na presença do enfermeiro, não sendo obrigatória na unidade móvel marítima.

(c)

somente sob supervisão direta do enfermeiro ou de outro profissional de saúde especialista em urgência e emergência.

(d)

sem a presença do enfermeiro, desde que haja autorização do Conselho Regional de Enfermagem.

(e)

somente sob a supervisão direta do enfermeiro, em qualquer serviço pré-hospitalar.

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)
Cargo: Técnico Judiciário - Enfermagem
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico Judiciário - Enfermagem

Disciplina: Enfermagem

FC18172

Dificuldade: Muito difícil

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Considere as descrições abaixo observadas em um estabelecimento de saúde:

I. O recipiente para acondicionamento dos perfurocortantes é mantido em suporte exclusivo e em altura que permita a visualização da abertura para descarte.

II. Os colchões e travesseiros apresentam reentrâncias e sulcos, interferindo na integridade dos revestimentos.

III. Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só iniciam suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.

A descrição que está de acordo com o estabelecido pela NR 32, encontra-se APENAS em

(a)

II e III.

(b)

I e II.

(c)

(d)

I e III.

(e)

III.

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)

Concurso: TRT - 16ª Região (MA)
Cargo: Técnico Judiciário - Enfermagem
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico Judiciário - Enfermagem

Disciplina: Enfermagem

FC18171

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Ao técnico de enfermagem a ser admitido em um serviço de saúde deve-se orientá-lo quanto à vacinação do trabalhador. Sobre esse assunto, a NR 32 estabelece que:

(a)

a todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

(b)

a recusa do trabalhador em ser vacinado, de acordo com os estabelecidos no PCMSO, é motivo de demissão por justa causa.

(c)

o empregador deve oferecer, obrigatoriamente, a vacina dupla tipo adulto; as demais devem ser custeadas pelo próprio trabalhador.

(d)

o documento comprobatório referente à recusa de vacinação deve ser guardado, unicamente, pelo próprio trabalhador e apresentá-lo à inspeção do trabalho, quando solicitado.

(e)

o empregador deve exigir que o trabalhador de saúde mantenha o esquema vacinal atualizado, com as despesas do programa de imunização sendo divididas, equitativamente, entre o empregador e o trabalhador.