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TJ-AC - 2012
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Valores como a experiência subjetiva individual simbolismos e diversidade.
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O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos.
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o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização.
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valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.
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as relações de poder, e dominação e servidão.
