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TRE-BA - 2010 - Analista e Técnico Judiciário
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Infere-se do texto que uma das dificuldades da empresa relaciona-se ao seu clima organizacional.
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Em geral, o custo financeiro de um programa de mudança cultural é bastante elevado, pois requer planejamento de múltiplas ações e mobilização de todo o corpo funcional da empresa. Dessa forma, é mais viável implementar um programa de mudança cultural de curto prazo.
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Um dos objetivos das medidas anunciadas é iniciar o processo de mudança cultural na empresa.
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Para avaliar o desempenho no trabalho, as competências são descritas sob a forma de comportamentos observáveis; para a formulação de ações de treinamento é necessário descrevê-las sob a forma de comportamentos desejados.
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A descrição de competências individuais sob a forma de referenciais de desempenho pode ser aplicada tanto a processos de gestão de desempenho de indivíduos e equipes quanto a decisões em relação a salários.
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