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TRE-ES - 2011 - Analista e Técnico Judiciário
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Os indicadores de responsabilidade social são utilizados para se aferir o nível de envolvimento da organização com questões sociais.
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Os meios utilizados na comunicação interna restringem-se aos tangíveis, como os boletins internos ou jornais murais, que asseguram às empresas resguardo contra eventuais ações trabalhistas.
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A comunicação interna deve beneficiar fundamentalmente a organização, haja vista que é por meio dela que se garante a divulgação dos objetivos a serem cumpridos pelos empregados.
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A comunicação interna passou por grandes transformações nas últimas décadas, tornando-se mais participativa. Essa evolução explica-se, em parte, pelo processo de redemocratização do Brasil, que repercutiu também nas organizações, com a adoção da concepção da empresa como sistema aberto.
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Na prática, a comunicação interna e a comunicação administrativa se confundem, substituindo-se.
