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ANAC - 2012
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Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações de RH.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A contratação de pessoas é uma estratégia defensiva básica de RH quando se buscam perfis mais competitivos em relação ao mercado.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Em organizações públicas, os resultados obtidos nas avaliações de desempenho são convertidos em valores financeiros de gratificações que caracterizam remunerações variáveis.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.
