Questões do concurso:
MPE-PI - 2011 - Analista e Técnico Ministerial
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Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As intervenções que busquem agregar aspectos motivacionais extrínsecos tendem a ser eficazes para a manutenção da motivação dos indivíduos com forte necessidade de realização.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Quando bem planejadas e executadas para suprir os gaps de competências identificados, as ações de treinamento garantem que os indivíduos apliquem no trabalho os novos CHAs aprendidos.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Por se fundamentarem na noção de competências, os sistemas integrados de gestão de pessoas são capazes de expressar as demandas por desempenho em termos de necessidades de aprendizagem.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O desenvolvimento organizacional, por meio de mudança planejada, contribui para a melhoria do desempenho da organização.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os processos de gestão de pessoas incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento e recompensas, desenho e descrição de cargos e avaliação de desempenho
