Questões do concurso:
ABIN - 2010 - Oficial e Agente Técnico de Inteligência
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Concurso:
ABIN
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Gestão de Pessoas
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Os treinamentos em serviço visam reparar as ineficiências do treinamento formal, na medida em que possibilitam maior interação entre treinando e instrutor.
Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os resultados de aprendizagem de um treinamento são obtidos por meio de diversas variáveis, tais como a opinião dos treinados sobre o desenvolvimento de sua aprendizagem no curso e as avaliações acerca da qualidade do relacionamento entre os participantes durante o curso.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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Durante a escolha dos participantes de treinamento, devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação, uma vez que estas afetam o sucesso dos eventos de treinamento.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.
Concurso:
ABIN
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Gestão de Pessoas
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A avaliação de treinamento é realizada por meio da coleta sistemática de informações descritivas e valorativas que subsidiem as decisões relacionadas ao planejamento de atividades instrucionais.
