Questões do concurso:
Correios - 2011 - Analista de Correios
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Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens, referentes a avaliação de desempenho.
O instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividade e a generalização características do método conhecido como escolha forçada.
O instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividade e a generalização características do método conhecido como escolha forçada.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens, referentes a avaliação de desempenho.
Ante o sentimento de injustiça organizacional manifestado pelos funcionários, a organização deve descartar a criação de uma comissão de avaliação de desempenho, pelo fato de as pessoas sentirem-se julgadas e inferiorizadas com esse método.
Ante o sentimento de injustiça organizacional manifestado pelos funcionários, a organização deve descartar a criação de uma comissão de avaliação de desempenho, pelo fato de as pessoas sentirem-se julgadas e inferiorizadas com esse método.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
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Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A relação observada entre as variáveis experiência e conhecimento é linear ou monotônica positiva.
A relação observada entre as variáveis experiência e conhecimento é linear ou monotônica positiva.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
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Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
É possível afirmar que a correlação entre experiência e conhecimento, embora imperfeita, é elevada, significando que um mesmo candidato que obteve escore alto em experiência, também obteve alto escore em conhecimento, e vice-versa.
É possível afirmar que a correlação entre experiência e conhecimento, embora imperfeita, é elevada, significando que um mesmo candidato que obteve escore alto em experiência, também obteve alto escore em conhecimento, e vice-versa.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
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Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Para agregar valor ao processo seletivo na terceira etapa, os psicólogos devem utilizar entrevista situacional, com questões baseadas em condições reais de trabalho, a partir da análise do cargo que se pretenda preencher.
Para agregar valor ao processo seletivo na terceira etapa, os psicólogos devem utilizar entrevista situacional, com questões baseadas em condições reais de trabalho, a partir da análise do cargo que se pretenda preencher.
