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Correios - 2011 - Analista de Correios
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Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Questão Anulada
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
Recrutar e selecionar pessoas são processos indissociáveis e influentes na estruturação do contingente de pessoal de uma organização.
Recrutar e selecionar pessoas são processos indissociáveis e influentes na estruturação do contingente de pessoal de uma organização.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.
Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
As variáveis da cultura organizacional não são consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleção.
As variáveis da cultura organizacional não são consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleção.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
No que se refere ao comportamento organizacional (clima, motivação, liderança), julgue os itens seguintes.
A investigação acerca da qualidade do clima organizacional constitui ferramenta de gestão de pessoas capaz de aferir o grau de satisfação e motivação das pessoas no trabalho.
A investigação acerca da qualidade do clima organizacional constitui ferramenta de gestão de pessoas capaz de aferir o grau de satisfação e motivação das pessoas no trabalho.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
No que se refere ao comportamento organizacional (clima, motivação, liderança), julgue os itens seguintes.
As redes informais de comunicação são importantes fontes de informação e independem das relações formais de poder existentes na organização.
As redes informais de comunicação são importantes fontes de informação e independem das relações formais de poder existentes na organização.
