2. Questões de Concurso
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ANEEL - 2010
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O gerente de RH que busca garantir o sucesso na execução do treinamento deverá atentar para fatores como: qualidade e preparo dos instrutores e adequação do programa de treinamento às necessidades da organização.
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O gerente de RH que pretende evitar o efeito halo deve utilizar métodos de avaliação de desempenho como a comparação binária e a escala gráfica.
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Para avaliar os colaboradores de sua organização, mensurando diversos aspectos do desempenho desses colaboradores em quesitos como regular, bom e excelente, o gerente de RH pode utilizar o método denominado escala gráfica.
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O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.
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O diretor que propõe uma reunião de confrontação visando sanear um conflito está adotando uma abordagem estrutural.
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