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TRE-SP - 2016 - Analista e Técnico Judiciário
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Segundo Lhuilier (2011), a psicodinâmica do trabalho tem como principal referencial teórico a ...I... e toma como objeto a ...II..., interessando-se tanto pelo ...III... quanto pelo ...IV... no trabalho.
 
As lacunas I, II, III e IV são preenchidas, correta e respectivamente, por
O novo padrão de acumulação capitalista transformou o ritmo de trabalho e, por isso, também modificou profundamente a gestão do trabalho e estabeleceu uma dinamicidade às mudanças no processo produtivo, com a crescente incorporação de tecnologias. Diante desse cenário,
Sobre a composição de grupos e equipes de trabalho no contexto organizacional compreende-se que
Uma das primeiras etapas apresentadas como pilar da gestão por competência é o mapeamento de competências, no qual
O ambiente de trabalho e os eventos que nele acontecem formam um conjunto de normas e de valores que caracterizam a organização e que são compartilhadas e transmitidas entre os seus membros. Conhecer como se dá a modulação dos comportamentos nesse contexto constitui um importante elemento de diagnóstico para a gestão. Para obter tal conhecimento recomenda-se
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