Questões do concurso:
PREVIC - 2010
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Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A depender do tipo da organização, a gestão por competências pode ou não estar vinculada aos processos de formulação das estratégias e aos resultados organizacionais.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A forma mais adequada de mapear competências nas organizações é utilizando-se entrevistas individuais e grupos focais.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
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Quando um gerente utiliza os resultados da avaliação de desempenho de sua equipe para tomar decisões a respeito de novas contratações, como, por exemplo, em ações de treinamento, a avaliação de desempenho está cumprindo seu papel na organização.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Um gerente que avalia o desempenho de seus subordinados de acordo com uma média geral comete o erro de distribuição na avaliação de desempenho.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Uma informação gerencial serve de insumo para a tomada de decisão por parte de gerentes, devendo, por isso, sua interpretação ser orientada ao contexto da organização. Esse processo deve ocorrer de forma totalmente isenta e sem considerar a natureza da organização.
