A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.

Mapear competências implica tanto identificar estratégias de captação dessas competências quanto desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nas organizações.

A respeito de análise e descrição de cargos, julgue o seguinte item.

A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades envolvidas, habilidades e competências mentais para a realização de uma função.

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.

O treinamento visa criar ou desenvolver a qualificação profissional para o desempenho eficaz de tarefas bem especificadas e mensuráveis.

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.

A evolução tecnológica e as mudanças estruturais nas organizações diminuem a necessidade de mão de obra qualificada.

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.

A responsabilidade pelo crescimento e pelo desenvolvimento do funcionário na organização é exclusiva do próprio funcionário.