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Concurso:
AL-MS
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Existem diferentes modelos de planejamento de RH, entre os quais o modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço. Esse modelo, entre outros aspectos,
Concurso:
AL-MS
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O conceito de treinamento está relacionado às iniciativas organizacionais, na forma de eventos planejados, com o objetivo de ampliar a aprendizagem entre os membros da organização, melhorando seu desempenho. As técnicas de treinamento e desenvolvimento comportam diferentes classificações e, nesse contexto, as que visam à adaptação e à ambientação inicial são denominadas
Concurso:
AL-MS
Disciplina:
Gestão de Pessoas
No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que
Concurso:
AL-MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
São exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos conhecimentos e habilidades requeridos, EXCETO:
Concurso:
AL-MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A discussão da questão das competências é essencial para a caracterização das expectativas da organização em relação às pessoas.
No caso da definição das Competências por Eixo, estas podem se dividir em competências
No caso da definição das Competências por Eixo, estas podem se dividir em competências