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Concurso:
STJ
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Gestão de Pessoas
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O clima organizacional pode e deve ser gerenciado por meio de estratégias como desenvolvimento gerencial.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O clima organizacional é formado por variáveis de dimensão extra-organizacional, que envolve a manifestação de sentimentos e atitudes dos empregados em relação às pessoas, ao trabalho e à própria organização.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A cultura organizacional é um termo descritivo e não avaliativo.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação quantitativa de desempenho é a mais fidedigna entre os tipos de avaliação, pois sustenta-se em técnicas de coleta de dados padronizados e na análise desses dados com base em estatísticas descritivas e inferenciais.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A análise organizacional é um dos requisitos da estruturação do planejamento instrucional de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações.
